隻争朝夕，不(bù)負韶華 氫荷健康SPD事(shì)業(yè)γ←&≠部2020年(nián)度工(gōng)作(z☆×αuò)會(huì)議(yì)成功召開(kāi)
來(lái)源：氫荷SPD運營服務中心|0時(shí)間(jiān)：2020.01.14
2020年(nián)1月(yuè)12日(r"↓λ♦ì)，上海氫荷健康科技有限公司SPD事(shì)業(yè)部在總部≠上(shàng)海(hǎi)召開(kāi)了(le)2020年(nián)度工≈☆"(gōng)作(zuò)會(huì)議(yì)，全國(guó)各♥↔×地(dì)的(de)“氫荷人(rén)”齊聚上(ε±λshàng)海(hǎi)，回顧2019年δ÷≤(nián)，展望2020年(nián)。
氫荷健康SPD事(shì)業(yè)部總經理(lǐ) 沈國(guó)↓→♦平
氫荷健康SPD事(shì)業(yè)部副總經理(&∏lǐ) 張海(hǎi)進
氫荷健康SPD事(shì)業(yè)部營銷總裁 朱宏俊
上海氫荷健康科技有限公司SPD事(shì)✘α♠↓業(yè)部全體(tǐ)合影(yǐng)
氫荷健康SPD事(shì)業(yè)部總經理(lǐ) 沈國(guó)↓→♦平
會(huì)上(shàng)，總經理(lǐ)沈國(gβΩuó)平對(duì)2019年(nián)度經營工(gōng)作(zuò)做(zuò)了(♣πle)彙報(bào)，既對(duì)SPD事(s♥•hì)業(yè)部團隊在2019年(nián)取得(de)ε>的(de)業(yè)績增長(cháng)和(hé)在市(shì)>•★場(chǎng)中逐步積累的(de)優秀成績作(zuò)出•×了(le)肯定，也(yě)對(duì)當前經營工(gōn€→σg)作(zuò)中存在的(de)問(wèn)題進行(xíng)了(le<×±λ)中肯的(de)剖析；同時(shí)也(y$∑☆★ě)向SPD團隊做(zuò)了(le)2020年(nián)的(de≤π☆)工(gōng)作(zuò)戰略部署，将在藥品SPD、耗材←♦∏ SPD市(shì)場(chǎng)中繼續保持穩步增長∞₹↔(cháng)，并在試劑IVD、藥品閉環項目上(shàng)取♥↑•得(de)突破。
氫荷健康SPD事(shì)業(yè)部副總經理(&∏lǐ) 張海(hǎi)進
副總經理(lǐ)張海(hǎi)進就(jiù)2019年(nián)度事(shì)業(yè&δ)部各部門(mén)及大(dà)區(qū)的(de)工(gōng)↑≤Ω作(zuò)績效進行(xíng)了(le)分(fēn)析，并對(σ duì)新的(de)實施管理(lǐ)辦法進行(xíng)了(>✔₩₩le)解讀(dú)。張總寄語全體(tǐ)成員(y←γ¥uán)，氫荷是(shì)一(yī)家(jiā)靠服務客↓★戶起家(jiā)的(de)公司，實施是(shì)氫荷在客戶面前的(de)一↑§÷δ(yī)線代表，隻有(yǒu)管理(lǐπα&)好(hǎo)了(le)實施，讓實施有(yǒu)了(le)準則，氫荷精神才能®♦¶∑(néng)傳承下(xià)去(qù)。
氫荷健康SPD事(shì)業(yè)部營銷總裁 朱宏俊
營銷總裁朱宏俊在經營會(huì)議(yì)上(shàng)指點↓§Ω江山(shān)、激揚文(wén)字，在戰略部署上(shàng)提出“1+1+1+N”的(de ¥♦)工(gōng)作(zuò)目标，即打造一(yī)個(gè)優秀♠₹↕δ的(de)營銷團隊，組建一(yī)支卓越的(de)專家(jiā)團隊，↓'↕₹孕育一(yī)個(gè)耀眼的(de)燈塔客戶，推≠進50個(gè)項目的(de)堅實落地(dì)。
2020年(nián)事(shì)業(yè)部在團隊結構布局上(shà↓ ♠ng)進行(xíng)了(le)重新梳理(lǐ>≠)規劃，新組建的(de)運營中心作(zuò)為(wè'™₩÷i)SPD事(shì)業(yè)部最複雜(zá)的(de)&ldq ¶"λuo;大(dà)腦(nǎo)”，承擔著(zhe)搭建SPD體(✔εtǐ)系化(huà)運營方案、培訓方案、數(shù)✔ £據中心以及功能(néng)需求轉化(huà)等的(de)重要(yào)功能(n↔α→éng)；營銷中心八大(dà)戰區(qū)合并為(wèi)三大(dà)ε↕δπ戰區(qū)，集中整合了(le)團隊的(de)資源和₽✘(hé)力量，為(wèi)20年(nián)減能(néng)增↔ β效、梯隊建設奠定了(le)堅實的(de)基礎。
最後，董事(shì)長(cháng)董正剛先生(shēng)、總經理(lǐ)吳 ε少(shǎo)軒先生(shēng)做(zuò)了(le)總結發言和(hé)緻ε×辭，随著(zhe)國(guó)家(jiā)改革發展的(de)大( φ™dà)趨勢，2020年(nián)SPD事(shì)業(yè)必将蓬勃發₽λ↕展，望所有(yǒu)的(de)“氫荷人(rén)”都(≤₩dōu)能(néng)在追夢的(de)路(lù)上↔φ♥(shàng)“隻争朝夕，不(bù♣↓≠<)負韶華”！
2020年(nián)事(shì)業(yè)部在團隊結構布局上(shà↓ ♠ng)進行(xíng)了(le)重新梳理(lǐ>≠)規劃，新組建的(de)運營中心作(zuò)為(wè'™₩÷i)SPD事(shì)業(yè)部最複雜(zá)的(de)&ldq ¶"λuo;大(dà)腦(nǎo)”，承擔著(zhe)搭建SPD體(✔εtǐ)系化(huà)運營方案、培訓方案、數(shù)✔ £據中心以及功能(néng)需求轉化(huà)等的(de)重要(yào)功能(n↔α→éng)；營銷中心八大(dà)戰區(qū)合并為(wèi)三大(dà)ε↕δπ戰區(qū)，集中整合了(le)團隊的(de)資源和₽✘(hé)力量，為(wèi)20年(nián)減能(néng)增↔ β效、梯隊建設奠定了(le)堅實的(de)基礎。
最後，董事(shì)長(cháng)董正剛先生(shēng)、總經理(lǐ)吳 ε少(shǎo)軒先生(shēng)做(zuò)了(le)總結發言和(hé)緻ε×辭，随著(zhe)國(guó)家(jiā)改革發展的(de)大( φ™dà)趨勢，2020年(nián)SPD事(shì)業(yè)必将蓬勃發₽λ↕展，望所有(yǒu)的(de)“氫荷人(rén)”都(≤₩dōu)能(néng)在追夢的(de)路(lù)上↔φ♥(shàng)“隻争朝夕，不(bù♣↓≠<)負韶華”！
